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　　关于开展2023年下半年我市企业人力资源管理师、劳动关系协调员企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定工作的通知

　　2.根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法(试行)》有关精神， 通过经济专业技术资格考试取得经济师(人力资源管理)职称证书者，取证后从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上， 可申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。

　　本次认定考试费用收费标准参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》(附件 4 ) 执行。

　　(五) 1.相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程、劳务派遣管理员职业技能等级认定培训教材等。2. 由江苏省人力资源服务行业协会编写的企业人力资源管理师、劳动关系协调员评价指南作为辅导讲义材料，用于考试自主选择使用， 订购截止 8 月 31 日，具体请与各报名点联系 (附件 2 ) 。