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关于开展2023年5月职业技能 等级认定工作的公告
栏目:行业动态 发布时间:2024-01-27
 为满足当前我省各行业职业技能人员取得技能等级证书的需求,吉林省中光人才评价中心(以下简称)拟面向我省各行业职业技能人员开展职业技能等级认定考试,具体事宜如下:  《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》所列职业(工种)中,评价机构已备案的“广告设计师”,职业编码为2-10-07-08,认定等级为二级/技师、三级/高级工;“采购员”,职业编码为4-01-01-00,认定等级为一级/高级技师工

  为满足当前我省各行业职业技能人员取得技能等级证书的需求,吉林省中光人才评价中心(以下简称)拟面向我省各行业职业技能人员开展职业技能等级认定考试,具体事宜如下:

  《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》所列职业(工种)中,评价机构已备案的“广告设计师”,职业编码为2-10-07-08,认定等级为二级/技师、三级/高级工;“采购员”,职业编码为4-01-01-00,认定等级为一级/高级技师工、二级/技师;“汽车维修工”,职业编码为4-12-01-01,认定等级为三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工,“育婴员”,职业编码为4-10-01-02,认定等级为四级/中级工;“电工”,职业编码为6-31-01-03,认定等级为四级/中级工;“电子商务师”,职业编码为4-01-02-02,认定等级为四级/中级工;“钳工”,职业编码为6-20-01-01,认定等级为四级/中级工;“保育师”,职业编码为4-10-01-03,认定等级为四级/中级工。

  三级:1.相关专业大专及以上毕业证书两年以上;2.经本职业三级广告设计师正规培训达规定学时数,并取得结业证书。二级:1.取得三级证书5年以上;2.取得三级证书3年以上,经本职业二级广告设计师正规培训达规定学时数,并取得结业证书;3.大专及以上学历毕业8年以上,经本职业二级广告设计师正规培训达规定学时数,并取得结业证书;4.取得相关专业本科毕业证书3年以上,经本职业二级广告设计师正规培训达规定学时数,并取得结业证书。

  一级:1.高中毕业19年以上;2.或者是符合本科毕业13年以上,硕士、博士研究生毕业8年以上;二级:高中毕业13年以上;2.或者是符合硕士研究生学历毕业2年以上;

  四级:1.取得5级证书4年(含)以上;2.初中及初中以上学历毕业6年(含)以上;3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得中职本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  四级:1.取得5级证书4年(含)以上;2.初中及初中以上学历毕业6年(含)以上;3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得中职本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  四级:1.取得5级证书4年(含)以上;2.初中及初中以上学历毕业6年(含)以上;3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得中职本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  四级:1.取得5级证书4年(含)以上;2.初中及初中以上学历毕业6年(含)以上;3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得中职本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书在校应届毕业生)。

  3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得中职本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。米乐 m6中国官方网站://fmqiyeguanli.com target=_blank>米乐平台 m6官方平台

  3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得中职本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  1.广告设计师认定考核分为理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核,理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核均采用闭卷考试(无纸化)的方式,,考生需按桌签就坐。所有考试科目实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

  2.采购员认定考核分为理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核,米乐平台 m6官方平台理论知识考试、专业能力考核、综合能力考核均采用闭卷考试(无纸化)的方式,,考生需按桌签就坐。所有考试科目实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

  3.汽车维修工、电工认定考核分为理论知识考试、专业能力考核,理论知识考试采用闭卷考试(无纸化)的方式,专业能力考核采用现场操作方式进行,考生需按顺序进场到工位。所有考试科目实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

  4.电子商务师、育婴员认定考核分为理论知识考试、专业能力考核,理论知识考试、专业能力考核均采用闭卷考试(无纸化)的方式,,考生需按桌签就坐。所有考试科目实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

  1.考生认定结果经公示无异议,报吉林省职业技能鉴定中心审核通过后,由评价机构颁发职业资格等级证书,可在“技能人才评价工作网”查询证书信息。

  2.考生单科合格成绩可保留一年,成绩保留期内考生可参加补考,补考通过后视为成绩合格。

关于开展2023年5月职业技能 等级认定工作的公告(图1)

  本次认定内容以《广告设计师国家职业技能标准(2019年版)》、《采购员国家职业技能标准(2022年版)》、《汽车维修工国家职业技能标准(2019年版)》、《育婴员国家职业技能标准(2022年版)》、《电子商务师国家职业技能标准(2019年版)》、《电工国家职业技能标准(2022年版)》、中应具备或掌握的基本要求、基础知识以及工作要求为准。